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Un nouveau syndicat, pourquoi ?

 

Nos objectifs

 

En vue de peser de manière plus significative et efficace face aux pouvoirs publics, aux organisations syndicales de salariés et aux divers partenaires (unions, fédérations, autres organisations professionnelles), le SOP et le Snaséa ont décidé d’unir leurs forces et leurs compétences afin d’être un acteur majeur dans le secteur associatif sanitaire, social et médico-social.

 

Nos atouts

 

Nos atouts pour faire face aux nouveaux enjeux sont multiples :

 

- l’addition des adhésions de plus de 5 000 associations et établissements représentant plus de 230 000 salariés,

 

- la complémentarité des deux syndicats

 le Snaséa bénéficiant d’une implantation régionale et d’une expertise en matière de formation professionnelle,

 le SOP bénéficiant d’une présence sur plusieurs champs conventionnels (CCN 1966, CCN FSJT, accords CHRS) et d’une expertise en matière de conseil et de formation à la fonction employeur,

 

- notre partenariat pour la rénovation de la convention collective du 15 mars 1966.

 

Notre offre

 

Nous pourrons ainsi offrir à nos adhérents :

 

- un développement des échanges avec les associations dans le cadre d’une proximité géographique, par le biais de délégations régionales, et d’une proximité professionnelle : par champ conventionnel, par secteur d’activité (protection de l’enfance, handicap, personnes âgées, insertion, etc.), en vue d’élaborer des propositions concrètes :

 en réponse aux préoccupations des associations,

 d’actions collectives à but de lobbying auprès des pouvoirs publics,

 de négociation avec les organisations syndicales de salariés,

 le renforcement de nos représentations nationales et régionales

 

- au niveau des pouvoirs publics, des financeurs (État, Sécurité sociale, collectivités territoriales) et des organisations syndicales de salariés,

 

- au niveau des instances paritaires régionales de branche (OPCA, CPNE, etc.),

 

- l’élargissement de l’offre de services notemment à travers IDAES :

 application du droit du travail et des conventions collectives,

 formation professionnelle et professionnalisation,

 développement associatif, regroupements et fusions,

 relations sociales et négociation d’accords d’entreprises,

 recherche de financements,

 évaluation / qualité,

 etc.